Categorieën
Gelijkheid, Diversiteit & Inclusie Grensoverschrijdend gedrag op de werkplek Integriteit Seksueel grensoverschrijdend gedrag Training Vertrouwenspersoon

Hoe behoud je DEI en psychologische veiligheid bij bezuinigingen?

Bij 1for2 Social Innovation hebben we laatst enkele gesprekken gehad met klanten en prospects die te maken hebben met budgettaire beperkingen doordat initiatieven rondom Diversiteit, Equity en Inclusie, een zekere moeheid opwekken onder leidinggevenden (DEI-moeheid). Terwijl sommigen inclusiviteit zien als een gebied om op te bezuinigen, erkenden de meeste organisaties waarmee we spraken de impact […]

Categorieën
Gelijkheid, Diversiteit & Inclusie Grensoverschrijdend gedrag op de werkplek Integriteit Seksueel grensoverschrijdend gedrag Vertrouwenspersoon

Emoties op het werk

Emoties tonen op het werk. Beter van niet was lang het credo. Toch is het verstandig om gevoelens niet te negeren en emoties voor je te laten werken. ‘Er schuilt vaak waardevolle informatie achter.’ Dit artikel werd oorspronkelijk gepubliceerd op 6 juli in Het Financiële Dagblad en online en is hier te vinden. Een onderzoek bij […]

Categorieën
Gelijkheid, Diversiteit & Inclusie

Keti Koti: Een Verbintenis tot Gelijkheid, Diversiteit en Inclusie

Gisteren waren we aanwezig bij de herdenking van de afschaffing van de slavernij in Nederland en Suriname. Het bevrijdingsfeest wordt vandaag gevierd met het Keti Koti Festival. Op deze datum in 1863 werd de Emancipatiewet van kracht en werd slavernij in Suriname en de Nederlandse Antillen afgeschaft. In Rotterdam staat het monument ter herdenking van […]