De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) benadrukt dit jaar dat mentale gezondheid een universeel mensenrecht is -iets wat voor iedereen, overal toegankelijk moet zijn, ook op de werkvloer. Mentale gezondheidsproblemen leiden jaarlijks tot 12 miljard verloren werkdagen en meer dan $1 biljoen aan verloren productiviteit. Het belang van mentale gezondheid op het werk Risicoâs voor de mentale gezondheid op het werk -ook wel psychosociale risico’s genoemd- kunnen voortkomen uit […]
Deze week doken we in een artikel dat de verborgen druk van de C-suite verkent, een onderwerp dat ons blijft inspireren in ons werkveld van executive coaching en leiderschapsontwikkeling. Het artikel benadrukt hoe CEO’s, ondanks hun ogenschijnlijke succes, vaak worstelen met eenzaamheid, het druk ervaren van cruciale beslissingen en de delicate balans van het behouden […]
Inzichten van PepsiCo’s Grace Puma en hoe jij jouw Team beter Leidt Onlangs lazen we het inspirerende boek Career Forward: Strategies from Women Whoâve Made It van Grace Puma, voormalig Executive Vice President en COO van PepsiCo (Scribner/Simon & Schuster, februari 2024). In dit boek moedigt Puma vrouwen aan om hun loopbaan in eigen handen te nemen, […]
Hoe de AWVN Toolbox bijdraagt aan het creĂ«ren van een inclusieve werkplek Inclusiviteit op de werkvloer is niet slechts een trend, maar een fundamentele verschuiving in hoe organisaties talent en groei benaderen. De AWVN (Algemene Werkgeversvereniging Nederland) heeft met de Toolbox “Gelijke Kansen op de Arbeidsmarkt” een grensverleggende bron ontwikkeld die werkgevers ondersteunt bij het […]